Jedna z forem pracovněprávního vztahu (používá se zktatka DPČ) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě této dohody můžete pracovat maximálně 20 hodin týdně během jednoho roku. Zaměstnanec pracující na DPČ nemá nárok na dovolenou a po ukončení pracovního poměru nedostává odstupné.