Dočasná pracovní neschopnost, doba karantény, mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené, ošetřování dítěte a další překážky, pro které zaměstnavatel musí omluvit nepřítomnost zaměstnance na pracovišti. Podrobnější informace najdete v zákoníku práce a v nařízení vlády č. 590/2006 Sb.