Občané třetích zemí

Cizinci z třetích zemí mohou na českém trhu práce legálně pracovat buď bez nutnosti získat úřední povolení (tedy v rámci volného přístupu na pracovní trh), anebo na základě úředního povolení, kterými jsou zaměstnanecká karta, modrá karta, povolení k zaměstnání anebo karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance.

Je striktně dáno zákonem, kdo má volný přístup na trh práce a kdo musí žádat o úřední povolení. Kdo tento zákon poruší, bude v ČR pracovat (a často zároveň i pobývat) nelegálně, a hrozí mu kromě zvýšeného rizika, že se stane obětí pracovního vykořisťování, i vysoké pokuty nebo dokonce vyhoštění ze země. O rizicích na trhu práce a jak jim předcházet se více dozvíte zde.

Pokud nemáte volný přístup na pracovní trh (viz níže) a chcete pracovat v ČR, musíte získat jedno z následujících úředních povolení – zaměstnaneckou kartu, modrou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance anebo povolení k zaměstnání (více níže).

!!! Vždy se informujte o změnách a aktuálním stavu na webu MPSV https://www.mpsv.cz/zahranicni-zamestnanost (rámeček „Upozornění“) !!!

VOLNÝ PŘÍSTUP NA PRACOVNÍ TRH V ČR

Některé striktně vymezené kategorie cizinců mohou pracovat na území ČR bez dalších administrativních omezení. Do této kategorie patří kromě občanů EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků cizinci uvedení v § 98 a 98a zákona o zaměstnanosti – přesné znění je k dispozici na webu MPSV https://www.mpsv.cz/web/cz/volny-vstup-na-trh-prace. Jde zejména o cizince s trvalým pobytem na území ČR, některé krátkodobé a speciální typy pobytů, rezidenty jiných států EU, některé studenty českých škol a rovněž o vysílání pracovníků v rámci EU (pro oblast vysílání doporučujeme seznámit se se základními informace na webu MPSV na adrese https://www.mpsv.cz/web/cz/vyslani-cizince-do-cr a zejména s informacemi a pokyny SÚIP na adrese http://www.suip.cz/vysilani-pracovniku/!)

Pokud jste v této kategorii cizinců, nepotřebujete ke svému zaměstnání žádné úřední povolení a může si hledat zaměstnání podle vašeho zájmu (prostřednictvím agentur práce, inzerce v tisku nebo na internetu – např. český server www.jobs.cz nebo pro anglicky mluvící uchazeče server www.monster.com).

Nepřehlédněte článek o rizicích na trhu práce a jak jim předcházet, který najdete zde.

I když pro práci v ČR nepotřebujete úřední povolení, musíte mít zajištěno oprávnění k pobytu na území ČR, a to po celou dobu výkonu práce a pobytu v ČR!

!!! Vždy se informujte o změnách a aktuálním stavu na webu MPSV https://www.mpsv.cz/zahranicni-zamestnanost (rámeček „Upozornění“) !!!

PŘÍSTUP NA TRH PRÁCE NA ZÁKLADĚ ÚŘEDNÍCH POVOLENÍ

Pokud nemáte volný přístup na pracovní trh (viz výše) a chcete pracovat v ČR, musíte získat jedno z následujících úředních povolení – zaměstnaneckou kartu, modrou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance anebo povolení k zaměstnání.

Jednotlivá povolení lze získat vždy pouze na konkrétní pracovní místa, která zaměstnavatel nahlásil úřadům (kromě karty vnitropodnikově převáděných zaměstnanců). Databáze těchto míst, u kterých je rovněž uvedeno ke kterému typu povolení se vztahují, najdete na webu MPSV na adrese https://www.mpsv.cz/web/cz/hledani-volnych-mist-2.

Přečtěte si, prosím, důležitý článek o rizicích na trhu práce a jak jim předcházet, který najdete zde.

Jaké jsou typy smluv, které s vámi zaměstnavatel uzavře a jaká máte vůči zaměstnavateli práva a povinnosti, se dozvíte zde.

Kam se obrátit, pokud potřebujete tlumočení, odborné poradenství nebo kurzy češtiny, se dozvíte zde.

 !!! Vždy se informujte o změnách a aktuálním stavu na webu MPSV https://www.mpsv.cz/zahranicni-zamestnanost (rámeček „Upozornění“) !!!

ZAMĚSTNANECKÁ KARTA

Obecné informace

Zaměstnanecká karta je nejčastějším typem úředního povolení k práci. Spojuje v sobě jak oprávnění k práci na konkrétním pracovním místě, tak k pobytu v ČR.

Zaměstnanecká karta se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům (bez ohledu na druh práce nebo kvalifikaci požadovanou pro výkon práce).

Zaměstnanecká karta se vydává na dobu, na kterou byla uzavřená pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti, nejdéle však na dobu 2 let. Po skončení platnosti vaší zaměstnanecké karty, pokud si ji neprodloužíte, končí i váš zaměstnanecký poměr. Jak a kdy si zaměstnaneckou kartu prodloužit se dočtete na webu MV https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3d%3d.

Zaměstnat vás může i oficiální agentura práce (jejich databázi najdete zde). Bližší informace na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09MTI%3d.

V průběhu platnosti zaměstnanecké karty můžete změnit pracovní pozici, zaměstnavatele, anebo můžete být zaměstnáni na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele. Jak v takovém případě postupovat se dozvíte na webu MV https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09OA%3d%3d.

Jak podat žádost o zaměstnaneckou kartu?

Zaměstnanecká karta se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům. Nejprve je tedy nutné vyhledat si takové místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty (https://www.mpsv.cz/web/cz/hledani-volnych-mist). Hledat můžete také přímo u zaměstnavatelů. Ti však, pokud vás chtějí zaměstnat, musí místo pro vás nahlásit do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty. Až poté, co bude místo v této evidenci, můžete podat žádost o zaměstnaneckou kartu.

Žádost o zaměstnaneckou kartu se podává na zastupitelském úřadu ČR v zahraničí. (V některých případech, uvedených na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d, je možné podat žádost i na MV na území ČR).

Podrobné informace k podávání žádosti o zaměstnaneckou kartu, včetně formulářů, naleznete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d.

! Kvóty a projekty ekonomické migrace !

Kvóty

Pro podávání žádostí o zaměstnanecké karty jsou na vybraných zastupitelských úřadech ČR zavedeny početní kvóty (jedná se o země Afriky a vybrané státy Evropy a Asie – např. Ukrajina!). Podrobné informace se dozvíte na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/kvoty-pro-ekonomickou-migraci-programy-schvalene-vladou-za-ucelem-dosazeni-ekonomickeho-prinosu-pro-cr.aspx.

Projekty ekonomické migrace

Pro zjednodušení a urychlení náboru zaměstnanců z vybraných států byly zavedeny projekty ekonomické migrace. Jedná se o:

a) Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec (pro občany všech třetích států světa, kteří splňují podmínky pro zařazení)

b) Program kvalifikovaný zaměstnanec (ten je určen pouze pro občany Běloruska, Černé Hory, Filipín, Indie, Kazachstánu, Moldavska, Mongolska, Srbska a Ukrajiny, kteří splňují podmínky pro zařazení)

c) Program klíčový a vědecký personál (pro občany všech třetích států světa, kteří splňují podmínky pro zařazení).

O zařazení do programů žádají cizinci výhradně prostřednictvím svých zaměstnavatelů, kteří byli do programů rovněž zařazeni. Podmínky pro zařazení zaměstnavatelů stanovují jednotlivé programy.

Bližší informace najdete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/kvoty-pro-ekonomickou-migraci-programy-schvalene-vladou-za-ucelem-dosazeni-ekonomickeho-prinosu-pro-cr.aspx.

Vyřizování žádosti o zaměstnaneckou kartu, lhůty a povinnosti

Podrobné informace o průběhu vyřizování žádosti o zaměstnaneckou kartu jsou uvedeny na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09NQ%3d%3d.

Zákonná lhůta pro vyřízení žádosti o vydání zaměstnanecké karty je 60 dnů ode dne podání žádosti. Ve zvlášť složitých případech platí lhůta 90 dnů ode dne podání žádosti. Pokud je řízení přerušeno, lhůta pro vydání rozhodnutí neběží.

V ČR jste potom do 3 pracovních dnů ode dne vstupu na území povinni splnit ohlašovací povinnost a poskytnout MV biometrické údaje nutné ke zhotovení zaměstnanecké karty.

MV vám vydá „Potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké karty“, na základě kterého můžete začít pracovat (do té doby, než od MV dostanete zaměstnaneckou kartu).

Podrobné informace najdete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx?q=Y2hudW09NQ%3d%3d.

Odkazy na podrobnější informace

https://www.mvcr.cz/clanek/zamestnanecka-karta.aspx

https://www.mpsv.cz/web/cz/zamestnanecke-karty

MODRÁ KARTA

Obecné informace

Modrá karta je pracovní oprávnění pro vysoce kvalifikované pracovníky. Spojuje v sobě jak oprávnění k práci na konkrétním pracovním místě, tak k pobytu v ČR.

Modrá karta je určena pro pracovníky s ukončeným vysokoškolským vzděláním (nebo s vyšším odborným vzdělání, pokud studium trvalo aspoň 3 roky), kteří mají uzavřenou pracovní smlouvu nejméně na dobu jednoho roku na zákonem určenou týdenní pracovní dobu a sjednanou hrubou měsíční nebo roční mzdu, jejíž výše odpovídá alespoň 1,5 násobku průměrné hrubé roční mzdy v ČR vyhlašované sdělením MPSV.

Modrá karta se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům.

Modrá karta se vydává na dobu o 3 měsíce delší, než na kterou byla uzavřená pracovní smlouva (3 měsíce jsou ochranná lhůta pro případ ztráty zaměstnání a hledání nového), nejdéle však na dobu 2 let. Po skončení platnosti vaší modré karty, pokud si ji neprodloužíte a zároveň se vám nepodaří využít 3 měsíční ochrannou lhůtu k nalezení nového zaměstnání, končí i váš zaměstnanecký poměr. Jak a kdy si modrou kartu prodloužit se dočtete na webu MV https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09OA%3d%3d.

Zaměstnat vás může i oficiální agentura práce (jejich databázi najdete zde).

V průběhu platnosti modré karty můžete změnit pracovní pozici nebo zaměstnavatele. Jak v takovém případě postupovat se dozvíte na webu MV https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Nw%3d%3d. Ukončení pracovního poměru musíte MV ve stanovené lhůtě nahlásit.

Jak podat žádost o modrou kartu?

Modrá karta se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům. Nejprve je tedy nutné vyhledat si takové místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty (https://www.mpsv.cz/web/cz/hledani-volnych-mist-1). Hledat můžete také přímo u zaměstnavatelů. Ti však, pokud vás chtějí zaměstnat, musí místo pro vás nahlásit do centrální evidence volných pracovních míst obsaditelných držiteli modré karty. Až poté, co bude místo v této evidenci, můžete podat žádost o modrou kartu.

Žádost o modrou kartu se podává na zastupitelském úřadu ČR v zahraničí. (V některých případech, uvedených na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d, je možné podat žádost i na MV na území ČR).

Podrobné informace k podávání žádosti o modrou kartu, včetně formulářů, naleznete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d.

Vyřizování žádosti o modrou kartu, lhůty a povinnosti

Podrobné informace o průběhu vyřizování žádosti o modrou kartu jsou uvedeny na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09Mw%3d%3d.

Zákonná lhůta pro vyřízení žádosti o vydání modré karty je 90 dnů ode dne podání žádosti. Pokud je řízení přerušeno, lhůta pro vydání rozhodnutí neběží.

V ČR jste potom do 3 pracovních dnů ode dne vstupu na území povinni splnit ohlašovací povinnost a poskytnout MV biometrické údaje nutné ke zhotovení modré karty.

MV vám vydá potvrzení o splnění podmínek pro vydání modré karty, na základě kterého můžete začít pracovat (do té doby, než od MV dostanete modrou kartu). Podrobné informace najdete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx?q=Y2hudW09NA%3d%3d.  

Odkazy na podrobnější informace

https://www.mvcr.cz/clanek/modra-karta.aspx

https://www.mpsv.cz/web/cz/modre-karty

POVOLENÍ K ZAMĚSTNÁNÍ

Obecné informace

Povolení k zaměstnání se vydává pouze v konkrétních případech (uvedených níže) a umožňuje cizinci pracovat v ČR na konkrétní pracovní pozici. Pozor! K povolení k zaměstnání musí cizinec získat ještě oprávnění k pobytu, jinak by jeho práce a pobyt na území ČR byly nelegální!

Povolení k zaměstnání se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům (bez ohledu na druh práce nebo kvalifikaci požadovanou pro výkon práce).

O povolení k zaměstnání může požádat cizinec uvedený na webu MPSV na adrese https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-cizince (jedná se zejména o sezónní práce, krátkodobé zaměstnání do 3 měsíců nebo tzv. vyslání).

Povolení k zaměstnání se vydává na dobu, na kterou byla uzavřená pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti, nejdéle však na dobu 2 let. Po skončení platnosti vašeho povolení k zaměstnání, pokud si jej neprodloužíte, končí i váš zaměstnanecký poměr. Jak a kdy si povolení k zaměstnání prodloužit se dočtete na webu MPSV https://www.mpsv.cz/web/cz/prodlouzeni-povoleni-k-zamestnani.

Zaměstnat vás může i oficiální agentura práce (jejich databázi najdete zde).

Pokud chcete změnit pracovní pozici, zaměstnavatele, anebo chcete být zaměstnáni na další pracovní pozici nebo u dalšího zaměstnavatele, musíte žádat o nové povolení k zaměstnání.

Jak podat žádost o povolení k zaměstnání?

Povolení k zaměstnání se vydává na konkrétní volné pracovní místo nahlášené zaměstnavatelem úřadům. Nejprve je tedy nutné vyhledat si takové místo v centrální evidenci volných pracovních míst (https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-cizince). Hledat můžete také přímo u zaměstnavatelů. Ti však, pokud vás chtějí zaměstnat, musí místo pro vás nahlásit do centrální evidence volných pracovních míst. Až poté, co bude místo v této evidenci, můžete podat žádost o povolení k zaměstnání.

O povolení k zaměstnání žádá cizinec písemně příslušnou krajskou pobočku úřadu práce většinou před svým příchodem na území ČR. Příslušným úřadem práce pro vydání povolení k zaměstnání je vždy krajská pobočka úřadu práce, v jehož obvodu bude cizinec zaměstnání vykonávat. V řízení může být cizinec zastoupen zaměstnavatelem nebo i jiným jím zplnomocněným zástupcem, a to na základě a v rozsahu písemné plné moci. Žádost o povolení k zaměstnání vyřizuje Úřad práce.

Podrobné informace k podávání žádosti o povolení k zaměstnání, včetně formulářů, naleznete na webu MPSV na adrese  https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-cizince.

Žádat musíte rovněž o oprávnění k pobytu, neboť povolení k zaměstnání opravňuje pouze k výkonu práce, nikoliv k pobytu na území ČR.

Vyřizování žádosti o povolení k zaměstnání, lhůty a povinnosti

Podrobné informace k vyřizování žádosti o povolení k zaměstnání jsou uvedeny na webu MPSV na adrese https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-cizince.

Zákonná lhůta pro vyřízení žádosti o vydání povolení k zaměstnání je 30 dnů ode dne podání žádosti. Pokud je řízení přerušeno, lhůta pro vydání rozhodnutí neběží.

Odkazy na podrobnější informace

https://www.mpsv.cz/web/cz/zamestnavani-cizincu

https://www.mpsv.cz/web/cz/postup-cizince

KARTA VNITROPODNIKOVĚ PŘEVEDENÉHO ZAMĚSTNANCE

Obecné informace

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance umožňuje pobyt na území ČR delší než 3 měsíce a výkon práce na pracovní pozici manažera, specialisty nebo zaměstnaného stážisty, na kterou byl cizinec dočasně převeden v rámci, zjednodušeně řečeno, nadnárodní společnosti.

Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance se vydává na dobu převedení na území členských států EU, avšak maximálně na 3 roky pro manažera a specialistu a 1 rok pro zaměstnaného stážistu. Platnost karty lze opakovaně prodloužit na dobu převedení na území členských států Evropské unie, nejdéle však na dobu 3 let pro manažera a specialistu a nejdéle na dobu 1 roku pro zaměstnaného stážistu.

Dobu platnosti karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance lze opakovaně prodloužit, a to na dobu vnitropodnikového převedení, nejdéle však na celkovou dobu 3 let v případě manažera a specialisty a celkovou dobu 1 roku v případě zaměstnaného stážisty. Jak v takovém případě postupovat se dozvíte na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09NA%3d%3d.

Jak podat žádost o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance?

Žádost o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance se podává na zastupitelském úřadu ČR v zahraničí. (V některých případech, uvedených na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d, je možné podat žádost i jiným způsobem).

Podrobné informace k podávání žádosti o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance, včetně formulářů, naleznete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d.

Vyřizování žádosti o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance, lhůty a povinnosti

Podrobné informace o průběhu vyřizování žádosti o kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance jsou uvedeny na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09Mg%3d%3d.

Zákonná lhůta pro vyřízení žádosti o vydání modré karty je 90 dnů ode dne podání žádosti.

V ČR jste potom do 3 pracovních dnů ode dne vstupu na území povinni splnit ohlašovací povinnost a poskytnout MV biometrické údaje nutné ke zhotovení karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance.

MV vám vydá Potvrzení o splnění podmínek pro vydání karty vnitropodnikově převedeného zaměstnance, na základě kterého můžete začít pracovat (do té doby, než od MV dostanete vlastní kartu). Podrobné informace najdete na webu MV na adrese https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09Mw%3d%3d.

Odkazy na podrobnější informace

https://www.mvcr.cz/clanek/karta-vnitropodnikove-prevedeneho-zamestnance.aspx?q=Y2hudW09Mw%3d%3d