Mimořádné dotační řízení pro krajské úřady pro rok 2021
Vyhlášení dotačního řízení k dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí pro rok 2021
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (dále též „MPSV“, „poskytovatel“) vyhlašuje dotační výzvu (č. j. MPSV-2021/46419-213) (dále „výzva“) k předkládání žádostí o dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů a magistrátu hl. m. Prahy vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí (dále jen „dotace“) pro rok 2021 v souvislosti s pandemií nemoci COVID-19. Dotační řízení je vyhlášeno v návaznosti na usnesení vlády č. 275 ze dne 8. 3. 2021.
Dotace dle této výzvy je poskytována na základě ustanovení § 58 odst. 1 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o SPOD“), a v souladu s ustanovením § 14 a násl. zákona č. 218/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech a o změně některých souvisejících zákonů (rozpočtová pravidla), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o rozpočtových pravidlech“), a to pod účelovým znakem 13019.
Dotace poskytnutá v rámci tohoto dotačního řízení je určena na osobní výdaje připadající na mimořádné odměny pracovníkům krajských úřadů vykonávajícím agendu sociálně-právní ochrany dětí (dále jen „SPOD“) přiznané za plnění pracovních úkolů v souladu s účelem stanoveným v bodě 1 za období od začátku října 2020 do konce února 2021 (uznatelnými jsou pouze výdaje za odměny přiznané za toto vymezené období).
1. Věcné zaměření a účel dotačního titulu
Cílem dotačního titulu je poskytnout krajům finanční prostředky na úhradu osobních výdajů připadajících na mimořádné odměn pracovníkům vykonávajícím činnosti v oblasti SPOD za splnění mimořádných nebo zvláště významných úkolů při současném vystavení riziku nákazy z důvodu nezbytného soustavného přímého osobního kontaktu s jinými fyzickými osobami při výkonu sjednaného druhu práce nebo ztíženého provozu v souvislosti s aplikací opatření proti šíření nákazy COVID-19 a za mimořádné pracovní nasazení při plnění těchto úkolů v období od začátku října 2020 do konce února 2021.
Odměnu přiznanou v souladu s účelem této dotace lze z poskytnutých prostředků dotace hradit nejvýše do částky 25 000 Kč hrubé mzdy na jeden celý úvazek pracovníka (zaměstnavatel může odměnu konkrétnímu zaměstnanci v rámci dotace při zohlednění individuálního výkonu zvýšit maximálně o 10 %) v období pěti měsíců od začátku října 2020 do konce února 2021. V případě zkráceného úvazku, je nutné odměnu hrazenou z dotace poměrně zkrátit. Z dotace lze dále hradit odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele v příslušné výši.
2. Oprávnění žadatelé
O dotaci mohou žádat kraje a hlavní město Praha, jehož postavení je upraveno zákonem č. 131/2000 Sb., zákon o hlavním městě Praze, ve znění pozdějších předpisů.
3. Podmínky použití dotace
- Finanční prostředky dotace jsou určeny na vyplacení mimořádných odměn pracovníkům vykonávajícím činnosti v oblasti SPOD za splnění mimořádných nebo zvláště významných úkolů při současném vystavení riziku nákazy z důvodu nezbytného soustavného přímého osobního kontaktu s jinými fyzickými osobami při výkonu sjednaného druhu práce nebo ztíženého provozu v souvislosti s aplikací opatření proti šíření nákazy COVID-19 a za mimořádné pracovní nasazení při plnění těchto úkolů.
- Výši přiznané odměny stanovuje nadřízený v závislosti na plnění mimořádných nebo zvlášť významných úkolů.
- Odměnu přiznanou v souladu s účelem této dotace lze z poskytnutých prostředků dotace hradit maximálně do částky 25 000 Kč hrubé mzdy na jeden plný úvazek pracovníka (konkrétnímu zaměstnanci lze při hrazení z dotace navýšit odměnu maximálně o 10 %, při zachování celkového objemu přiznané dotace) za období pěti měsíců od začátku října 2020 do konce února 2021.
- Z dotace lze dále hradit související odvody na sociální a zdravotní pojištění zaměstnavatele.
- V případě zkráceného úvazku, je nutné požadovanou dotaci poměrně zkrátit.
- V případě pracovníka, v jehož pracovní náplni dochází ke kumulaci s jinou agendou, se započítává pouze adekvátní část pracovního úvazku připadajícího na výkon agendy SPOD.
- V případě zaměstnanců, jejichž pracovní poměr trval pouze část uvedeného období, lze požádat a čerpat dotaci pouze v poměrné výši (v případě trvání pracovního poměru leden až únor 2021 lze požádat max. o 10 000 Kč na tohoto pracovníka).
- V případě, že zaměstnanec v uvedeném 5měsíčním období pobíral dávky nemocenského pojištění do 30 kalendářních dnů dotace se nekrátí.
- Z dotace lze vyplatit odměnu přiznanou jak pracovníkům na hlavní pracovní poměr, tak pracovníkům na dohody mimo pracovní poměr (DPČ, DPP).
- Odměny, na jejichž výplatu je tato dotace určena, budou zaměstnavatelem zaměstnancům přiznány a vyplaceny bez zbytečného odkladu po obdržení dotace v souladu s vnitřními předpisy zaměstnavatele, v odůvodněných případech lze akceptovat přiznání a vyplacení odměn i v pozdějších termínech.
4. Žádost o dotaci a výše požadované dotace
4.1 Žádost o dotaci
Žádost o dotaci bude podána na formuláři, který je přílohou této výzvy a který je upraven tak, aby obsahoval údaje v souladu s požadavky § 14 odst. 3 zákona o rozpočtových pravidlech.
V rámci formuláře žádosti o dotaci jsou žadatelé povinni vyplnit všechna pole.
Žadatelé zodpovídají za správnost vyplněných údajů a dostupnost kontaktního emailu. Situace, kdy žadatel nereaguje na kontaktování ze strany MPSV pro potřebu opravy žádosti či doplnění podkladů, a to i z důvodu chybně vyplněného kontaktního emailu, může být důvodem pro vyřazení žádosti z dotačního řízení.
4.2 Stanovení výše požadované dotace
Z dotace lze hradit maximálně 25 000 Kč hrubé mzdy připadající na mimořádnou odměnu (přiznanou v souladu s účelem v bodech 1 a 3 výzvy) na jednoho pracovníka za období říjen 2020 až únor 2021 a odpovídající výši odvodů na zdravotní a sociální pojištění za zaměstnavatele. V případě zkráceného úvazku a dalších případů uvedených v bodě 3. výzvy, je nutné odměnu hrazenou z dotace poměrně zkrátit.
Dotace bude poskytovatelem přiznána maximálně ve výši součinu celkové výše úvazků pracovníků, jimž má být odměna z dotace hrazena, a částky 33 450 Kč (25 000 Kč + 33,8 % odvody zaměstnavatele).
Postup žadatele při vyplnění žádosti o dotaci:
- V bodě 3. formuláře žádosti o dotaci vyplní žadatel celkovou výši úvazků pracovníků, na jejichž odměny je dotace požadována.
Při stanovení výše úvazků je třeba zohlednit podmínky pro čerpání dotace stanovené v bodě 3. výzvy (zkrácený úvazek, kumulace s jinou agendou atp.). Výše úvazků bude odpovídat informacím uvedeným v příloze žádosti (viz bod 4.3 výzvy)
V případě záměru vyplatit z dotace mimořádnou odměnu také pracovníkům na dohody mimo pracovní poměr, v nichž je sjednána hodinová odměna, je třeba pro vyplnění bodu 3. žádosti o dotaci stanovit přepočtený úvazek, přičemž je nutné vycházet ze skutečně odpracovaného počtu hodin pracovníka a počtu pracovních hodin pro plný úvazek v období, za které je odměna přiznávána.
Tab.: Pracovní hodiny při plném úvazku za jednotlivé měsíce roku 2020 a 2021, bez započítání svátků (pro účel výpočtu přepočteného úvazku u DPP/DPČ s hodinovou odměnou):Měsíc
Fond pracovní doby v hodinách (bez svátků) za celý měsíc
říjen 2020
168
listopad 2020
160
prosinec 2020
168
leden 2021
160
únor 2021
160
Celkem pracovních hodin
816
- V bodě 4. žádosti o dotaci vyplní žadatel částku požadované dotace, která může činit maximálně součin výše úvazků uvedené v bodě 3. žádosti o dotaci a částky 33 450 Kč (25 000 Kč x 1,338)
Požadovaná částka dotace max. = výše úvazků x 25 000 x 1,338Doporučujeme věnovat zvýšenou pozornost správnému stanovení výše požadované dotace. Dotaci lze přiznat maximálně do výše částky uvedené ve formuláři žádosti o dotaci, žádostem o navýšení dotace během roku již nelze vyhovět.
4.3 Příloha žádosti o dotaci
Jako přílohu žádosti o dotaci žadatel předloží propočet požadované výše dotace, který bude představovat anonymizovaný seznam pracovníků/pracovních pozic s uvedením výše úvazku a příslušné výše odměny (max. 25 000 Kč na 1,0 úvazku) u každého pracovníka, příp. doby trvání pracovního poměru/DPP/DPČ v období říjen 2020 až únor 2021. Současně bude do výpočtu zahrnuta i příslušná výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění (33,8 %). Příloha nemá předepsaný formulář.
5. Termín a způsob podání žádosti
Žádost o dotaci na mimořádné odměny pro pracovníky krajských úřadů vykonávající činnosti v oblasti sociálně-právní ochrany dětí pro rok 2021 lze podat v termínu:
od 21. 4. 2021 do 24. 5. 2021.
Žádost se podává MPSV pouze prostřednictvím datové schránky a bude opatřena podpisem statutárního zástupce nebo osobou, která jménem žadatele jedná na základě udělené plné moci.
Žádáme o označení odesílané datové zprávy „Dotace na mimořádné odměny SPOD 2021 (ÚZ 13019)“.
ID datové schránky MPSV je: sc9aavg
6. Rozhodnutí o poskytnutí dotace
O přiznání dotace a její výši na rok 2021 rozhoduje poskytovatel na základě přijaté žádosti o dotaci. Po posouzení formální a věcné správnosti a úplnosti žádosti o dotaci, případném dožádání chybějících údajů a provedení oprav v žádosti ze strany žadatele, určí poskytovatel výši prostředků přidělovaných žadateli a vydá písemné rozhodnutí o poskytnutí dotace.
Rozhodnutí o poskytnutí dotace bude vydáno v souladu se zákonem o rozpočtových pravidlech. Kromě identifikačních údajů poskytovatele a příjemce dotace, označení dotačního titulu a účelu, na který je poskytována, stanoví výši poskytnuté dotace a další podmínky, za kterých je dotace poskytnuta. Rozhodnutí o poskytnutí dotace bude příjemci dotace zasláno ve formě přílohy datové zprávy.
7. Podávání informací
Informace o dotačním řízení podává Ing. Lukáš Puč a Ing. Zdenka Kainarová na adresách lukas.puc@mpsv.cz a zdenka.kainarova@mpsv.cz a tel. +420 221 923 001, +420 221 922 841.
8. Přílohy dotační výzvy
- Dotační výzva pro rok 2021 Dotace na mimořádné odměny SPOD kraje
- Formulář žádosti o dotaci
- Vzor rozhodnutí o poskytnutí dotace