Rizika trhu práce
Jaká vám hrozí rizika, když chcete v ČR pracovat jako zaměstnanec? Na co si dát pozor?
Zprostředkování
Zprostředkovatel je osoba, společnost nebo agentura, která vám může pomoci hledat pracovní místo, zařídit povolení k pobytu, pracovní povolení, pojištění, ubytování a další služby. Může se jednat zároveň o vašeho zaměstnavatele. Pozor na situace, kdy jste na svém zprostředkovateli přímo závislý – může toho zneužívat!
Jak předejít problémům?
- Vždy si ověřte důvěryhodnost zprostředkovatele! Zaměstnání vám v ČR mohou zprostředkovat pouze osoby nebo společnosti, které na to mají povolení od úřadu práce (stanou se „agenturami práce“). Jejich seznam najdete zde: https://www.uradprace.cz/web/cz/agentury-prace. Pokud by vám tyto služby nabízel kdokoliv jiný, jedná nelegálně.
- Agentury práce od vás nesmí vyžadovat žádné poplatky (za zprostředkování práce, srážky ze mzdy atd.).
- Aktivně vyhledávejte informace a ověřujte si je u ministerstev, úřadů práce, integračních center a NNO. Kontakty najdete zde: https://www.cizinci.cz/web/cz/adresar-organizaci-a-instituci
- Spoléhejte se sami na sebe! Spoustu věcí spojených s pobytem v ČR, včetně pracovního oprávnění, si dokážete vyřídit sami. Zaplatíte pouze zákonem určené poplatky. S vyřizováním věcí na úřadech vám mohou pomoci integrační centra nebo NNO.
Nelegální práce
Dopustíte se jí, pokud bude vaše zaměstnání vykazovat všechny znaky tzv. závislé práce a zároveň:
-nebudete mít se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnost
-a/nebo budete pracovat bez platného pracovního povolení
-a/nebo budete pracovat za jiných podmínek, než pro jaké bylo vydané pracovní povolení (např. pro jiného zaměstnavatele nebo na jiném místě)
-a/nebo budete pracovat bez povolení k pobytu (pokud je po vás vyžadované)
Pokud si nejste jistí, jestli se ve vašem případě jedná o nelegální práci, využijte tuto webovou adresu, kde (pouze v češtině) najdete odpovědi na časté dotazy: http://www.suip.cz/otazky-a-odpovedi/pracovnepravni-vztahy/nelegalni-zamestnavani/. Anonymní poradenství poskytují SÚIP nebo integrační centra a NNO.
Pozor! Tomu, kdo pracuje nelegálně, hrozí vážná rizika! Pokuta za výkon nelegální práce může být až 100 000 Kč. Postih hrozí též za porušení pobytového režimu. V některých případech vám hrozí i vyhoštění z ČR. Vážné důsledky může mít i chybějící pojištění. Nelegální práce také snižuje vaši možnost bránit se proti zaměstnavateli, který porušuje vaše práva.
Jak předejít problémům?
- Písemně a srozumitelně! Před podpisem smlouvy nebo nástupem do zaměstnání vždy požadujte, abyste dostali písemnou pracovní smlouvu nebo dohodu, a to v jazyce, kterému rozumíte.
- Nepodepisujte nic, čemu nerozumíte!
- Ověřujte, buďte pečliví! Ověřte si, zda je pracovní smlouva nebo dohoda v souladu s pracovněprávními předpisy.
- Pokud vydané povolení k zaměstnání neobdržíte do vlastních rukou, ale přebírá ho za vás někdo jiný, zajistěte si, aby vám povolení předal.
Povolení k pobytu, stejně jako cestovní doklad, si nechte u sebe, zaměstnavatel si pouze může udělat pro účely splnění zákonných povinností jejich fotokopii.
Porušování pracovněprávních předpisů, pracovní vykořisťování, nucená práce
Podmínky zaměstnávání v ČR a práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele se řídí zákoníkem práce.
Pokud zaměstnavatel své zákonné povinnosti vůči vám nedodržuje nebo porušuje vaše práva tím, že vás nutí pracovat přesčas či nad rámec vaší pracovní smlouvy, nebo tím, že vám nevyplácí řádnou mzdu, omezuje vaši osobní svobodu, zastrašuje vás, vydírá vás apod., může se jednat o trestnou činnost zaměstnavatele (hodnocenou jako podvod nebo dokonce obchodování s lidmi za účelem nucené práce a nebo sexuálního vykořisťování).
Jak předejít problémům?
- Písemně a srozumitelně! Před podpisem smlouvy nebo nástupem do zaměstnání vždy požadujte, abyste dostali písemnou pracovní smlouvu nebo dohodu, a to v jazyce, kterému rozumíte.
- Nepodepisujte nic, čemu nerozumíte!
- Ověřujte, buďte pečliví! Ověřte si, zda je pracovní smlouva nebo dohoda v souladu s pracovněprávními předpisy.
- Pokud vydané povolení k zaměstnání neobdržíte do vlastních rukou, ale přebírá ho za vás někdo jiný, zajistěte si, aby vám povolení předal.
Povolení k pobytu, stejně jako cestovní doklad, si nechte u sebe, zaměstnavatel si pouze může udělat pro účely splnění zákonných povinností jejich fotokopii.
Kam se obrátit o pomoc?
Když se domníváte, že zaměstnavatel porušuje vaše práva, obraťte se na SÚIP, a to buď osobně v rámci poradenských dnů na nejbližší pobočce, telefonicky nebo zasláním e-mailu: . Můžete také podat podnět ke kontrole zaměstnavatele (tento krok radši zkonzultujte s odborníky ze SÚIP, integračních center nebo NNO).
Pokud se nacházíte v krizové situaci, kdy jsou zaměstnavatelem závažným způsobem porušovaná vaše práva, obraťte se na následující NNO: La Strada, Arcidiecézní Charita Praha nebo Diakonie – ČCE, nebo na specializovaná pracoviště MV.