Dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení

Sociální zabezpečení v mezinárodním kontextu

Sociální zabezpečení je v mnoha ohledech stále čistě národní záležitostí. Téměř u všech států se v právních předpisech o sociálním zabezpečení, které např. omezují poskytování jednotlivých dávek pouze na území těchto států, nebo jsou dávky poskytovány pouze vlastním státním příslušníkům příslušného státu. I když je český systém, zejména pokud jde o důchodové pojištění velmi otevřený, i u nás se takový přístup objevuje , např. některé druhy dávek jsou poskytovány pouze na území ČR.

Je nutné zdůraznit, že jde o přístup v Evropě i ve světě zcela běžný. Nicméně svět se stále více globalizuje a životy lidí se stávají více "mezinárodními". Miliony lidí dnes na celém světě pracují v jiných státech, než kterých jsou občany, případně je navštěvují jako turisté.

Výsledkem tohoto trendu je snaha jednotlivých států světa o řešení situace prostřednictvím koordinace jejich sociálních systémů tak, aby v důsledku pohybu osob přes hranice států, ať už z důvodu turistiky nebo zaměstnání, nedocházelo k ohrožení jejich nároků ze sociálního zabezpečení. Ani Česká republika není v tomto ohledu výjimkou.

Níže uvedená tabulka je úplným přehledem smluv o sociálním zabezpečení sjednaných Českou republikou. Obsahuje také označení těch odvětví sociálního zabezpečení, kterých se jednotlivé smlouvy týkají.

Pokud jde o smlouvy o poskytování zdravotní péče v zahraničí, které sjednává Ministerstvo zdravotnictví, informaci o nich lze nalézt na webové stránce tohoto ministerstva - www.mzcr.cz.

Přehled dvoustranných smluv o sociálním zabezpečení sjednaných Českou republikou a jejich věcného a osobního rozsahu – stav k 1.2.2018

1. zahrnuje pouze zdravotní péči poskytovanou důchodcům
2. pouze o výplatě dávek
3. jde o smlouvu uzavřenou mezi ČSR a SSSR
4. jde o smlouvu uzavřenou mezi ČSR a Federativní lidovou republikou Jugoslávií
5. zahrnuje zdravotní péči pouze v případě nenadálých porodů
6. zahrnuje pouze neodkladnou zdravotní péči
7. smlouva zůstává v platnosti, ale přednostně se aplikují tzv. koordinační nařízení ES
8. ve vztahu k RF pozbyla platnosti dnem 1.1.2009 
9. peněžité dávky pouze v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání
10. jedná se o rozšíření určení příslušnosti k pojištění také na oblast zdravotního pojištění