Jedna z forem pracovněprávního vztahu (používá se zkratka DPP) mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Na základě této dohody můžete pracovat maximálně 300 hodin ročně. Zaměstnanec pracující na DPP nemá nárok na dovolenou a musí sám hradit každý měsíc zdravotní pojištění (úhrada sociálního pojištění není povinná).