Informační rozcestník pro partnerství firem a škol
Partnerská spolupráce firem a středních škol nabízí oboustranné benefity (397,42 kB)
Proč navázat spolupráci firmy se střední školou? 
Dlouhodobá a partnerská spolupráce se střední školou představuje jeden z efektivních způsobů, jak oslovit a získat zaměstnance vybaveného odpovídajícími odbornými dovednostmi i pracovními návyky.
Partnerství skol a firem přispívá k výchově kompetentního a vzdělaného absolventa školy plně připraveného pro regionální trh práce.
Dokument obsahuje doporučené postupy a návody k nastavení či prohloubení spolupráce firem a škol v oblasti vzdělávání. Konkrétně jde o počáteční střední odborné vzdělávání a přípravu probíhající v místních partnerstvích firem a škol, a to zejména v rámci učebních oborů či učebních oborů s maturitou, a za určitých podmínek i oborů čistě maturitních.
Metodika se zaměřuje na stanovení jednotného postupu pro přenos požadavků trhu práce do vzdělávání a aplikaci prvků duálního vzdělávání. V rámci metodiky jsou nastavena pravidla pro zajištění odborné části výuky, tj. vymezení kompetencí požadovaných zaměstnavateli, způsob jejich vzdělávání, materiálně-technické a personální zajištění vzdělávání odborných kompetencí ve škole a ve firmě. Metodika pomůže rovněž s tvorbou podpůrných podkladů pro spolupracující firmy.
Jak na spolupráci firem a středních škol aneb příklady dobré praxe (4,4 MB)
Jak na spolupráci firem a středních škol aneb praktický kontrolní list (894,16 kB)
Jaké formy spolupráce může zahrnovat partnerství firmy a střední školy?
- Možnost realizace praktického vyučování na pracovišti firmy včetně závěrečných zkoušek
- Zajištění exkurzí pro žáky školy a pedagogy
- Účast a podpora při PR aktivitách, realizace odborných soutěží a stáží
- Spoluúčast firmy při tvorbě či změně školních vzdělávacích programů a plánů
- Zapojení odborníků z praxe do výuky žáků či pedagogů
- Podpora a zlepšování podmínek pro realizaci vzdělávání
- Motivační příspěvky a stipendia pro žáky
- Odborný rozvoj pedagogů školy zajištěný firmou
Jaké jsou možné benefity partnerství pro firmu?
- Výchova budoucích zaměstnanců v relevantním hospodářském odvětví a sektoru
- Možnost ovlivňovat obsah vzdělávání a jeho praktickou realizaci dle potřeb firmy
- Snížení nákladů na vstupní adaptaci zaměstnance a jeho odborné zaškolení
- Získávání kompetentních zaměstnanců
- Posílení principu společenské odpovědnosti a společenské prestiže firmy
- Možnost odpočtů (ze základu daně) na podporu výdajů vynaložených na žáka a na pořízení majetku - § 34 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
Co o partnerství říkají zástupci firem:
- „My si řekneme kompetence, které potřebujeme, škola si to upraví, a naopak škola je zase připravuje na to, jak by to mělo fungovat v praxi.“
- „Pro nás je plus jednoznačně to, že toho člověka známe, víme, co od něj čekat. Žáci mají pracovní návyky, což je důležité potom do budoucna.“
- „V rámci odborného vzdělávání probíhá výchova vlastních budoucích zaměstnanců v oblasti odborné, ale i v oblasti firemní kultury.“
- „My to bereme tak trochu jako skryté PR a recruitment.“
Jaké jsou benefity partnerství pro školu?
- Lepší podmínky pro realizaci odborného vzdělávání, kontakt s praxí, technologiemi a vývojem oboru
- Školní vzdělávací programy reflektující firemní prostředí a praxi
- Absolventi školy vybavení kompetencemi a znalostmi konkrétního firemního prostředí
- Snížené riziko nezaměstnanosti absolventů, předpoklad k aktivnímu zapojení se na trhu práce po ukončení vzdělávání
- Celkové posílení prestiže školy jako instituce propojené s praxí, motivace žáků a rodičů k výběru školy s výhledem perspektivního uplatnění
Co o partnerství říkají zástupci škol:
- „Dá se říct, že tím, jak je to středisko vybudované, jak moderně ho mají udělané, tak ti naši žáci vlastně dostávají ještě víc, dostávají nadstandard znalostí a možností toho technického vzdělávání.“
- „Dostávali jsme od firmy finanční dary, mohli jsme realizovat nákup některých učebních pomůcek, které se potom využily pro ty obory.“
- „Ale ti kluci, co tam byli, tak tam byly známky 1, 2. My jsme tam třeba dali kluka, který byl horší, ale díky práci v této firmě se dostal na úroveň v podstatě vyšší.“
- „Kvalita žáků, kteří končili, tak je na jiné, lepší úrovni.“
Jaké jsou benefity pro žáky?
- Možnost získání udržitelného zaměstnání po ukončení vzdělávání
- Získání pracovních návyků již během studia
- Znalost firemního prostředí, vnitropodnikových procesů i vztahů zaměstnanců na pracovišti
- Motivační podpora žáků již během jejich vzdělávání, motivační příspěvky a prospěchová stipendia
- Možnosti zvýšení kvalifikace a specializace v nových trendech během vzdělávání
- Propojení teorie s praxí, komplexní pochopení oboru
Co o spolupráci firem a škol říkají žáci:
- „Pro mě to bylo všechno wow.“
- „Rozhodně mi to pomohlo hlavně v praxi a také na závěrečných zkouškách.“
- „Instruktor byl super. Je milý a přátelský na ty svoje kolegy, které má pod sebou, a to je podle mě hlavní na pracovišti: to, aby si podřízený rozuměl s nadřízeným. Naučil mě nejen po profesní stránce.“
- „Říkal jsem, že bych si dokázal představit tady po škole pracovat, hlavně díky těm lidem.“
- „Měl jsem chuť zůstat tam déle, protože mě to bavilo.“
- „To, co se učí ve škole, se tam vidí na vlastní oči.“
Jak zahájit spolupráci na praktické výuce krok za krokem?
- Vyhledat a kontaktovat vhodnou regionální střední školu / firmu s odpovídajícím oborovým zaměřením
- Dohodnout konkrétní podmínky partnerství a formy spolupráce
- Upravit tematický plán k rozdělení praktické výuky mezi oba subjekty
- Ukotvit smluvně spolupráci
- Pvinnou smlouvou (dle školského zákona č. 561/2004 Sb. a vyhlášky č. 13/2005 Sb.)
- Případné další dhody dle specifik partnerství
- Vytvořit materiálně technické a personální podmínky pro realizaci odborné přípravy na straně firmy
- Deklarovat své partnerství a realizovat společné PR a náborové aktivity
Poslední aktualizace: 27. 1. 2023